Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Премия директору как оформить

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем премию директору

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования.

Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации. Кроме того, условия выплаты премии могут быть предусмотрены в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. В этом случае расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. К такому выводу пришел Минфин РФ в письме от 26 февраля г. В нем, в частности, речь идет о том, что премии работникам могут быть выплачены и учтены в составе расходов по налогу на прибыль на основании положения о премировании работников при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается отсылка на это положение.

Приведем образец трудового договора , заключенного с директором организации в части, касающейся его оплаты. Генеральному директору устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере Сто двадцать тысяч рублей. Степень выполнения показателей премирования определяется по данным бухгалтерской отчётности нарастающим итогом с начала года. Источник выплаты вознаграждения — прибыль, оставшаяся в распоряжении ООО "Аврора" после налогообложения.

Вознаграждение по итогам года выплачивается при наличии свободного остатка прибыли с учетом фактически отработанного времени. Решение о премировании Генерального директора и выплата ему вознаграждения по итогам года принимается единственным учредителем. Приведем образец протокола собрания участников организации по вопросу премирования генерального директора.

Общество с ограниченной ответственностью "Папирус". Вид собрания: внеочередное Форма проведения: совместное присутствие собрание. Место проведения общего собрания: г. Тверь, просп. Строителей, д. Время проведения общего собрания: 25 апреля , Повестка дня: Утверждение премии по итогам работы за I квартал г. Слушали: Главного бухгалтера Смирнову Г. Постановили: 1. Премию выплатить в срок не позднее 30 апреля г. Голосовали: "За" — 2; "Против" — 0; "Воздержались" — 0.

При начислении премии руководителю организации стоит помнить, что приказ о начислении подписывать руководитель сам себе не вправе. Это противоречит нормам ст. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому договору. Чем это может чревато: Во-первых, налоговые органы могут оспорить включение данной премии в расходы по налогу на прибыль в соответствии со ст.

В частности речь идет о сумме начисленной премии, а также доначисленных налогов и пеней. В-третьих, в соответствии с п. На практике часто складывается ситуация, когда организация небольшая и директор организации является единственным статным сотрудником.

Как оформить выплату премии директору в этом случае? Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. В связи с этим, премия директору организации начисляется по решению его учредителя участников, акционеров.

Размер премии также может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени. При этом рекомендовано использовать данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии.

В бухгалтерском учете отражение премии руководителя зависит от того, из каких источников она выплачивается: за счет расходов по обычным видам деятельности или за счет прочих расходов. Непроизводственная премия в бухгалтерском учете учитывается в составе прочих расходов. Это может быть премия к празднику, юбилею и т. С премии руководителя необходимо рассчитать и удержать НДФЛ в соответствии с требованиями п. При этом сделать это необходимо не зависимо от того, какую систему налогообложения применяет организация.

В соответствии со ст. Так же не зависимо от применяемой системы налогообложения, на сумму премии необходимо начислить взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Стоит так же отметить, что начислить страховые взносы необходимо вне зависимости от того, предусмотрена данная премия трудовым договором или нет. Что касается налогового учета, то любые премии, начисленные за трудовые показатели, предусмотренные трудовым договором, учитываются в составе расходов на оплату труда в соответствии с п.

С этим мнением согласны и контролирующие органы. Так, в письме Минфина РФ от 13 октября г. К таким расходам, в частности, могут быть отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, а также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и или коллективным договором.

Вместе с тем согласно положениям пунктов 21 и 22 статьи Налогового кодекса РФ доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров контрактов , а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений. Учитывая изложенное, вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.

Аналогичное мнение изложено в письме Минфина РФ от 22 июня г. Премии и вознаграждения, которые начислены руководителю сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении прибыли учесть нельзя. Данный вывод сделан на основании п. Премии, не связанные с выполнением руководителем его трудовых обязанностей, так же не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль. Связано это с тем, что данные расходы не являются экономически обоснованными, как требует того п.

Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от 20 января г. Если руководитель является единственным учредителем, можно ли учесть сумму начисленной премии в состав расходов на оплату труда? Согласно ст. К расходам на оплату труда, в частности, относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Вместе с тем на основании положений п. Согласно разъяснениям Минфина России, данным в письме от 13 октября г. При этом существует также позиция, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется, управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения трудового договора.

Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Поэтому сумма заработной платы не учитывается в расходах письма Роструда от 6 марта г. Однако в ст. Из этого следует, что общие нормы ТК РФ на данных лиц распространяются. Кроме того, есть судебные решения, в которых указано, что в силу ст.

Таким образом, по нашему мнению, премии, выплаченные руководителю организации, который является единственным учредителем, учитываются в расходах по налогу на прибыль. При этом не исключена вероятность возникновения разногласий с налоговыми органами.

Премии руководителю организации являются косвенными расходами. Поэтому, если организация при исчислении налога на прибыль применяет метод начисления, то в соответствии с п. Если организация при расчете налога на прибыль применяет кассовый метод учета, то в соответствии с п. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, и уплачивающие налог с разницы между доходами и расходами, включают сумму начисленной премии в налоговую базу по единому налогу на основании пп. При этом, сделать это возможно при одновременном соблюдении двух условий: 1.

Выплата премии предусмотрена трудовым договором. Премия может быть предусмотрена также коллективным договором и другими локальными актами. Но при этом в трудовом договоре обязательно должна быть ссылка на тот или иной документ. Премия должна быть начислена за трудовые показатели. В соответствии с п. Что касается непроизводственной премии, которая не соответствует критерию экономической обоснованности, то ее также не следует учитывать при налогообложении единым налогом.

Если же организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, уплачивает единый налог только с доходов, то сумма начисленной премии не уменьшит налог в данном случае п. Если организация применяет систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, начисление и выплата премии руководителю организации не окажут влияния на сумму налога.

В случае, если организация совмещает налоговые режимы предположим ЕНВД и общий режим налогообложения , премии, начисленные руководителю за достижению конкретных показателей, относятся на расходы по тому виду деятельности, к которому они относятся. Если премия выплачивается за общие результаты работы организации, то ее необходимо распределить на основании п.

Льготы Военные пенсионеры Инвалиды Ветераны. ЖКХ Квартплата. Toggle navigation. Актуальные юридические консультации по теме: Премии для руководителя организации. Мы очень признательны Вам за комментарии. Cпециальные предложения, юридическая практика. Более ответов на Ваши вопросы в месяц. Обращайтесь, будем рады! Популярные темы. Закон о контрактной системе закон о госзакупках Планы закупок, цена контракта, оценка заявок, обоснование закупок ФЗ. Завещание и наследники Услуги опытного юриста по завещаниям.

Онлайн консультации бесплатно! Cоциальные льготы Интересует вопрос о льготах? Спросите у юриста!

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

Руководитель компании не может оформить на самого себя приказ о выплате премии. Решение о премировании принимает работодатель сотрудника ч. Для директора работодатель — это учредители, участники или акционеры п. Скачать таблицу изменений для кадровика с 1 июля. Рассчитать выплаты сотруднику онлайн.

Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители участники, акционеры должны установить:. Пример, как отразить в трудовом договоре показатели премирования генерального директора.

Премирование генерального директора - образец решения учредителей или соответствующего приказа может быть разработан на предприятии и утвержден уполномоченными лицами как правило, это прописывается в учредительных документах общества. В статье мы подробно рассмотрим порядок премирования генерального директора и прочие важные моменты, касающиеся данного вопроса. Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные служащие организации. Отличие от прочих состоит в особом порядке его назначения и снятия с должности, а также должностных обязанностях.

Как оформить премию директору, чтобы не разгневать учредителей

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации. Кроме того, условия выплаты премии могут быть предусмотрены в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. В этом случае расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. К такому выводу пришел Минфин РФ в письме от 26 февраля г. В нем, в частности, речь идет о том, что премии работникам могут быть выплачены и учтены в составе расходов по налогу на прибыль на основании положения о премировании работников при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается отсылка на это положение. Приведем образец трудового договора , заключенного с директором организации в части, касающейся его оплаты.

Премии для руководителя организации

Экономические показатели деятельности достигнуты, значит, должна быть выплачена премия директору. Как оформить такую выплату? Понятно, что обычным приказом здесь не обойдешься. Назначение вознаграждения директору имеет свои особенности.

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски?

Самолично принять решение о назначении себе премии директор не вправе. Такое решение может принять только его непосредственный работодатель, которым для директора является учредитель общества. В ответим на вопрос может ли директор премировать сам себя, разберемся как правильно начислить премию директору и как учесть ее при расчете налога на прибыль. Наемный директор не вправе самостоятельно принять решение и премировать себя.

Как оформить премию директору

Рассчитать зарплату онлайн. Руководитель компании не может оформить на самого себя приказ о выплате премии. Решение о премировании принимает работодатель сотрудника ч. Для директора работодатель — это учредители, участники или акционеры п.

Она на 5 месяце беременности. Возникает вопрос: Что делать если пришло время делать ремонт, а средств недостаточно. И не стоит останавливаться, даже если дело дошло до торгов. Или лучше перевестись на специалитет в другой вуз. Увольняется сотрудник уходящий в отпуск на две недели, но нач. Поменять паспорт можно только вследствие наступления описанной в законодательных актах причине.

Образец приказа о премировании генерального директора

Выплата наследникам возможно при наступлении случая, установленного законодательством. Претензия составляется в свободной форме. Условия Вносится фраза, говорящая о срочности трудовых отношений, поясняется причина установления таких отношений. Отличительной чертой такого соглашения является его краткость.

Спасибо Вам заранее за ответ. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается в строго оговоренных в законе случаях (ст.

Расчеты с работниками: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какими документами правильно оформить премию директору в.

Обращения в регистрационный отдел полиции не стоит откладывать на окончание 10 дней после сделки, ведь если по каким-то причинам поставить машину на учет с первого раза не удастся, владелец рискует попасть под санкции статьи ч.

Руководитель определяет начальника и количество сотрудников. Еще до того, как судьба меня связала с торговлей на рынке, я работала в 90-х поваром в столовой на станции железнодорожного вокзала. Обычно отсрочка предоставляется в том случае, если банк прописывает эти условия в договоре или предлагает воспользоваться услугой в рамках рекламной кампании.

Основной задачей участкового врача-терапевта является оказание в поликлинике и на дому своевременной квалифицированной лечебно-профилактической терапевтической помощи населению, проживающему на закрепленном участке.

Сейчас ситуация всё более усугубляются. Льготы действуют только при условии наличия инвалидности у ребёнка.

Должно ли место регистрации совпадать с местом жительства. Нередко специалисты регистрационного органа, при обнаружении задолженности за оплату коммунальных услуг отказывают в выдаче документа. Желаю компании дальнейшего процветания и большого будущего. Под возмещением убытков, обязанность которого в соответствии со ст.

Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества. Для исполнения работником соответствующих обязанностей требуется выписка доверенности на водителя на перевозку груза.

Идентификатор государственного контракта, контракта учреждения, соглашения указывается (п. При расчете платы за отопление следует руководствоваться положениями и формулами постановления Правительства Российской Федерации от 29.

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма. Он освещает наши жилища, генерируя излучение в видимом диапазоне световых волн, готовит и подогревает пищу в разнообразных устройствах вроде электроплиток, микроволновых печей, тостеров, избавляя нас от необходимости поиска топлива для костра.

К другим значимым изменениям относится: во время расчета земельного налога в 2019 году будет использоваться специальный вычет для пенсионеров, равный стоимости 6 соток земли, поэтому кадастровая цена уменьшается на стоимость 600 кв. Если бы вы написали суть иска, я могла бы вам ответить.

Покупатель вправе рассчитывать на один из таких вариантов результатов возврата некачественных наушников: получить замену на аналогичный товар или иного артикула, другого производителя и т. Установите тестер в режим амперметра и соедините с лампой.

В случае успешной регистрации клиенту будет предложено пройти по определённой ссылке.

В данном случае решение об оформлении земли в собственность принимается совместно и единогласно. Если конкретная ситуация никак не связана с перечисленными случаями, то это повод пожаловаться на отсутствие воды, в том числе в контролирующие органы. Как выписать из квартиры бывшего супруга после развода.

Сохранение фотографии на загранпаспорт для госуслуг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положена премия. Утро с Губернией. Gubernia TV
Комментариев: 4
  1. bubbdoubtdeck

    лучше правда с ними не встречаться...

  2. Харитон

    Любовь великое чувство которое посылает нам вселенная.

  3. Тихон

    :максимальное вложение денежных средств на усиление,будет дешевле ,чем демонтаж и монтаж поврежденных участков стен.

  4. Кузьма

    Что посеешь,то и пожнёшь!!!!!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.