Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Средняя численность на определенную дату

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ф орма, по которой предприниматель должен передать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год далее — Сведения , утверждена приказом ФНС России от Рекомендации по ее заполнению приведены в письме ФНС России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: как и когда рассчитать среднюю и среднесписочную численность

Купить систему Заказать демоверсию. Среднесписочная численность работников. В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период за месяц, квартал, с начала года, год. Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период месяц, квартал, с начала года, год недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода.

Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным нерабочим дням.

Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет численности работников списочного состава, которая должна уточняться на основании приказов распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность рабочих и служащих, явившихся и не явившихся на работу, по предприятию.

При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду, что некоторые работники списочного состава не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:. Указанные в пунктах Заработная плата, начисленная им за выполненную работу, включается в фонд заработной платы работников списочного состава этих предприятий;.

При определении среднесписочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, включая работников, принятых на половину ставки оклада в соответствии со штатным расписанием, учитываются пропорционально фактически отработанному времени в следующем порядке:.

Затем определяют среднесписочную численность работников, для чего число отработанных человеко-дней делят на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Работники, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому личным трудом надомники , учитываются в среднесписочной численности работников предприятия, как целые единицы.

Если работники не состоят в списочном составе работников предприятия: лица, привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы ; больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических психоневрологических учреждений и привлекаемые с лечебной целью к труду на предприятия, то в среднесписочной численности учитывается условная численность этих работников, исчисленная делением фактически начисленного за месяц фонда заработной платы этих лиц, включая премии из фонда материального поощрения, на среднемесячную заработную плату одного рабочего основной или неосновной деятельности.

Ниже приводится пример расчета среднесписочной численности работников предприятия за октябрь г. Числа месяца. Состояло в списочном составе. В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность см. Подлежат включению в среднесписочную численность гр. В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни октября, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет , календарное число дней в октябре - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила человек : Среднесписочная численность работников на предприятиях, работавших неполный месяц например, на предприятиях, вновь введенных в эксплуатацию, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства и т.

Предприятие введено в эксплуатацию и начало работу с 24 июля г. Численность работников списочного состава на данном предприятии была следующей:. Сумма численности работников списочного состава за июль, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников в июле составила человек : Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деления полученной суммы на три.

Предприятие имело среднесписочную численность работников в январе человек, в феврале - человек и в марте - человек. Предприятие организовано и начало работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла человек. Следовательно, среднесписочная численность работников за I квартал для этого предприятия составила человек : 3.

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, то есть соответственно на 2, 3, 4 и т.

Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте человек, в апреле - , в мае - человек. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность за год составила человека : Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или введено в эксплуатацию после января и т.

Предприятие с сезонным характером работы начало работать в апреле и закончило в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле человек, мае - , июне - , июле - , августе - человек. Открыть полный текст документа. Списочный состав работников.

Сведения о среднесписочной численности работников: заполняем без ошибок

Андрей Кизимов действительный государственный советник РФ 3-го класса, кандидат экономических наук. Не путайте этот показатель со средней численностью. В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам.

Купить систему Заказать демоверсию. Среднесписочная численность работников.

В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:. Среднесписочная численность работников за месяц графа 2, строки с 02 по 11 исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора контракта.

Расчет средней численности работников (примеры)

Купить систему Заказать демоверсию. Списочная численность работников. Документ утратил силу или отменен. Списочная численность работников приводится на определенную дату, например, на первое или последнее число месяца. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору контракту и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники моложе 18 лет; работники, занятые на работах с вредными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности.

Средняя численность и среднесписочная численность: разница

Во избежание путаницы разберемся в соотношении этих двух понятий. Это важный показатель, отражающий сегмент деятельности организации и показывающий количество трудящихся в ней лиц на определенную дату или период. Именно усредненный показатель чаще всего необходим для статистических и налоговых целей, а также для определения средней заработной платы, эффективности труда, коэффициентов оборота и других показателей. При этом каждый работник учитывается в ней только однажды и как одна единица; включаются туда как фактически работающие лица, так и отсутствующие на работе. Численность работников списочного состава обязана соответствовать сведениям, содержащимся в табеле учета использования рабочего времени.

Учебные пособия. Раздел: Экономика.

Индивидуальный предприниматель на патенте вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность принятых на работу людей не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, которыми занимается налогоплательщик. Это указано в пункте 5 статьи Индивидуальный предприниматель О.

Численность на дату

Право Белоруссии: Понятия, термины, определения. Одна из наиболее общих количеств. Различают теоретич. Численность работников — англ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сведения о среднесписочной численности в 1С: Бухгалтерия 8.3

И конечно, желание жить и работать там, где это делали их предки, тем более что Правительство оказывает поддержку и финансовую помощь на всех этапах действия программы. Постановка на учет необходима, чтобы государство обладало информацией о месте пребывания на российской территории иностранцев.

Нельзя заполнять заявление на вычет при покупке жилья в середине года. Правовое обоснование заключается в следующем. Но, при этом не предусмотрено никаких штрафов за просрочку. Как я могу с ее словами, забирать.

Численность работников: списочная и среднесписочная

Женщина живет по другому адресу и не оплачивает расходы за коммуналку. Ошибаться нельзя иначе результат будет не зачтен. За эти 3 года, что я являюсь собственником, я сделал капитальную перестройку дома. Люди, это смешно если изготовление, то в любом случаи 226. Или мой вариант подходит под систему общих оснований получения российского гражданства.

Квитанция из банка о выплате госпошлины. Сведения, вносимые в трудовую книжку Какой информации не должно. То есть прибылью признается вся сумма продажи, то есть 3 млн.

среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам численности, которая приводится на определенную дату.

На некоторые из них налоговики уже отвечали ранее, но есть и несколько свежих разъяснений. Список документов для оформления загранпаспорта старого образца. Для этого соберите всю документацию и сдайте её на проверку. На этапе написания претензии необходимо понимать, каким будет основание будущего иска.

Даже при наличии домашнего ламинатора вы не сможете без соответствующего опыта и практики выполнить работу максимально аккуратно и качественно. О рождении нашей с ним дочери и тоже подать на алименты но уже на 2 х детей, так как второй появиться через пару месяцев и на содержание свое до 1.

Как проводится возврат мобильного телефона.

В проверяемом периоде обществом осуществлялась деятельность по оказанию услуг по адаптации, установке, тестированию и сопровождению правовой справочной системы.

Проведение предрейсовых осмотров штатных водителей силами штатных медицинских работников в отсутствие лицензии на ведение медицинской деятельности является административным правонарушением, предусмотренным ст.

В соответствии с частью 10 статьи 41 Федерального закона от 24 июля 2007 г.

Начало срока аренды устанавливает момент, в который имущество должно быть предоставлено арендатору во временное владение и пользование или пользование.

Лучше это делать заранее, хотя бы за неделю, чтобы не было просрочки платежа. Обращение производится через портал Госуслуги.

Склады, офисы или магазины обычно сдают на несколько лет. Увольнение директора производится посредством издания приказа на основании решения собрания.

Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Одним из самых распространенных нарушений земельного законодательства является захламление земель несвойственными ей предметами: мусором и твёрдыми бытовыми отходами. Купила мужу рубашку на рынке, а она ему не подошла.

Только возвращаются средства, основываясь на договор эквайринга. Таким образом, при выполнении прочих условий клиенту будет установлен лимит задолженности по овердрафту в размере 4000 тыс. В государственной думе было выдвинуто предложение оказывать финансовую помощь семьям за третьего ребенка в размере 1 500 000 рублей. Но это изменение так и не принято Государственной Думой.

К заявлению прилагается пакет документов, подтверждающих уплату налогов и проведение соответствующей сделки. За период официального трудоустройства таким гражданам не повышают пенсию на установленные коэффициенты индексации. Кроме того, прежде чем предоставить вам копию, любой из вышеперечисленных органов также потребует от вас предоставлении соответствующих документов. Основу промышленного потенциала г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 1/8. Алгоритмы расчета средней и среднесписочной численности
Комментариев: 3
  1. penstifli

    Помогите разобраться и правильно поступить.

  2. Захар

    У меня нет прописки, могу ли я голосовать вообще?

  3. ringgali

    цифровая подпись Как или где её взять?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.