Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Может ли уволится главбух в момент процедуры наблюдения

А что, раньше эти вопросы не возникали? Но все проходило относительно гладко. Через банкротство можно было уйти и от налогов, и от других проблем. Но обо всем по-порядку. Хорошо, если у должника-банкрота есть средства либо имущество, которым можно расплатиться, но это бывает чрезвычайно редко, иначе — зачем затевалась ликвидация?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отвечаем вместе: всё о субсидиарной ответственности главного бухгалтера

Однако всегда ли несостоятельность организации ведет к ее ликвидации и увольнению сотрудников? Сегодня мы поговорим о процедурах банкротства. И о том, как складываются трудовые отношения на той или иной его стадии. Тем не менее, организация, даже находясь в состоянии банкротства, остается работодателем. Банкротство предполагает прохождение целого ряда процедур. И при их введении важно соблюсти баланс между собственными интересами, интересами работников и не нарушить действующее законодательство.

В соответствии со статьей 27 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве могут применяться следующие процедуры:. При этом обращаем ваше внимание, что процедуры наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление направлены на предупреждение банкротства и восстановление платежеспособности. Мировое соглашение может быть заключено на любой стадии рассмотрения дела в целях прекращения производства по делу о банкротстве.

Несостоятельность банкротство — признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Наблюдение — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.

Финансовое оздоровление — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности.

Внешнее управление — процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности. Конкурсное производство — процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. На каждой из стадий назначается арбитражный управляющий временный, административный, внешний, конкурсный.

При этом важно отметить, что при введении наблюдения руководитель организации и иные органы управления продолжают осуществлять свои полномочия. В период проведения процедур, непосредственно направленных на восстановление платежеспособности организации финансовое оздоровление и внешнее управление , руководитель организации по ходатайству административного или внешнего управляющего решением арбитражного суда может быть отстранен от должности.

Такое решение суда, как правило, является основанием для расторжения с руководителем трудового договора по пункту 1 статьи Трудового кодекса РФ. При введении конкурсного производства предварительного отстранения от должности не требуется, руководство компанией сразу же переходит к конкурсному управляющему, а трудовой договор с руководителем организации также подлежит расторжению по пункту 1 статьи Трудового кодекса РФ.

Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками организации, в отношении которой проводятся процедуры банкротства, осуществляются по общим правилам, установленным законодательством о труде. Как показывает практика, введение той или иной процедуры банкротства сказывается и на трудовых отношениях с работниками в одних случаях приходится увольнять работников, в других — переводить на другую работу или менять условия труда.

Однако единых правил, как поступить с персоналом, если организация находится в стадии банкротства, не существует. Слишком непохожи ситуации, приводящие ее к экономическому краху.

Исходя из поставленных задач по финансовому оздоровлению компании могут быть предприняты следующие меры:. По общему правилу изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменной форме ст.

Однако при наличии причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда, можно менять условия трудового договора за исключением трудовой функции и в одностороннем порядке ст. Так, к примеру, находясь в состоянии банкротства, работодатель вправе в отношении сотрудников, чья деятельность признана неэффективной в связи с реорганизацией производства и сокращением объемов работ или модернизацией производства , уменьшить размер оплаты труда или перевести на другой режим работы.

Это допустимо при соблюдении следующих условий:. Если предстоящие мероприятия по финансовому оздоровлению компании включая перепрофилирование и возможные изменения в технике и технологии производства, реорганизацию в связи с закрытием нерентабельных производств могут повлечь массовое увольнение работников, то в целях сохранения рабочих мест работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ввести режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев ч.

Если работник отказывается от работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор подлежит расторжению в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. Говоря выше о сокращении штата, мы имели в виду последствия отказа от работы в режиме неполного рабочего времени. Теперь посмотрим, как провести увольнение сотрудников, должности которых сокращены. В этом случае в обязательном порядке должны быть соблюдены следующие правила:.

Как известно, процедура увольнения в связи с сокращением штата очень трудоемкая. Обращаем ваше внимание, что в этом случае трудовые договоры с работниками, состоящими с работодателем на момент его продажи в трудовых отношениях, сохраняются.

Исключение составляют руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер. С ними новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовые договоры в соответствии с пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

При этом он должен будет выплатить каждому из увольняемых компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков, как требует того статья Трудового кодекса. Ликвидация считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

С даты принятия судом решения о признании организации несостоятельной банкротом , как уже было сказано ранее, прекращаются полномочия руководителя иных органов управления организации. Полномочия по руководству организацией переходят к конкурсному управляющему. В течение трех дней с даты его утверждения конкурсному управляющему передаются бухгалтерская и иная документация организации, печати, штампы, материальные и иные ценности ст.

Ликвидация организации влечет за собой увольнение работников по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Процедура расторжения трудовых договоров с работниками при этом схожа с процедурой, предусмотренной для сокращения штата. Но существуют и некоторые особенности:. При этом обращаем ваше внимание, что увольнение по данному основанию может быть произведено в период проведения ликвидационных процедур. Для признания увольнения правомерным важно, чтобы организация в конечном итоге прекратила свое существование.

Расчет указанных выплат производится на основании статьи Трудового кодекса РФ и в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря г. Выходное пособие при этом рассчитывается путем умножения среднего дневного среднего часового заработка на количество дней часов , приходящихся на первый месяц после увольнения.

И выплачивается сразу в день увольнения. Средний заработок за второй и третий месяцы рассчитывается путем умножения среднего дневного среднего часового заработка на количество дней часов , когда работник не был трудоустроен.

И выплачивается, как правило, в дни выплаты заработной платы, установленные в данной организации Правилами внутреннего трудового распорядка. Например, в организации установлены такие сроки выплаты зарплаты: за первую половину месяца — 18 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 3 числа месяца, следующего за расчетным.

Если работник уволился 1 декабря года, то первую выплату за 17 дней он может получить 18 января года, а за оставшиеся дни января — 3 февраля года при предъявлении трудовой книжки.

В случае нетрудоустройства в течение третьего месяца выплаты производятся соответственно 18 февраля и 3 марта по решению органа службы занятости населения. Рассылки subscribe. Сведения об организации. Версия для печати. Светлана Рудова Источник: Журнал "Кадровое дело". В условиях нестабильной экономической ситуации многие компании рискуют попасть в список неплатежеспособных. А это уже первый шаг на пути к банкротству, который, как правило, ассоциируется с неспособностью компании продолжать свою деятельность и содержать персонал.

Цитируем закон … Несостоятельность банкротство — признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Группа компаний "ИПП". Марата, д. Погода в Санкт-Петербурге. Прогноз на 2 недели.

Страница сгенерирована за: 0. Архив Статьи Рассылки Сведения об организации. Тактика выживания в период банкротства Версия для печати Светлана Рудова Источник: Журнал "Кадровое дело" добавлено: просмотров: В условиях нестабильной экономической ситуации многие компании рискуют попасть в список неплатежеспособных.

Какие же процедуры могут быть применены в отношении неплатежеспособной организации? Процедуры банкротства В соответствии со статьей 27 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве могут применяться следующие процедуры: наблюдение; финансовое оздоровление; внешнее управление; конкурсное производство; мировое соглашение. Как быть с сотрудниками? Исходя из поставленных задач по финансовому оздоровлению компании могут быть предприняты следующие меры: изменение условий трудового договора, за исключением трудовой функции ст.

Изменение условий трудового договора По общему правилу изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменной форме ст. Это допустимо при соблюдении следующих условий: о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца ч. Перевод на режим неполного рабочего времени Если предстоящие мероприятия по финансовому оздоровлению компании включая перепрофилирование и возможные изменения в технике и технологии производства, реорганизацию в связи с закрытием нерентабельных производств могут повлечь массовое увольнение работников, то в целях сохранения рабочих мест работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ввести режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев ч.

Сокращение штата Говоря выше о сокращении штата, мы имели в виду последствия отказа от работы в режиме неполного рабочего времени.

В этом случае в обязательном порядке должны быть соблюдены следующие правила: о предстоящем увольнении уведомить каждого работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч. Но существуют и некоторые особенности: не требуется предлагать другую работу; допускается увольнение работников в период временной нетрудоспособности и в период пребывания их в отпуске; учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации законодательством не предусмотрен; сняты ограничения в отношении отдельных категорий работников например, допускается расторжение трудовых договоров по данному основанию с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет и т.

Увольнение при банкротстве предприятия

Прекращение деятельности юридических лиц по причине несостоятельности влечет за собой исполнение целого ряда бюрократических процедур. Администрация предприятия попадает не только в неприятную ситуацию, в которой следует соблюдать требования законодательства. К числу кредиторов фирмы невольно присоединяются штатные работники, с которыми следует рассчитаться по текущей и перспективной видам задолженности. Существует множество нюансов, которые могут сократить финансовую нагрузку на предприятие в конце деятельности. При этом следует реально оценивать свои возможности и принимать взвешенные решения.

Последним днем работы является день, когда собственнику имущества организации стало известно о вступлении в законную силу Определения арбитражного суда об отстранении руководителя должника. На основании этого Определения собственник принимает решение о расторжении трудового договора с руководителем.

Один из этапов процедуры банкротства и ликвидации предприятия — это сокращение части штатов или увольнение всех сотрудников. Закон РФ предусматривает, что процедура увольнения при банкротстве предприятия должна сопровождаться выплатой пособий. В любом случае процедура увольнения всех сотрудников имеет свои особенности. Она должна проводиться на этапе конкурсного производства и может затянуться на период от полугода до 2 лет.

Субсидиарная ответственность для главбуха.

Однако всегда ли несостоятельность организации ведет к ее ликвидации и увольнению сотрудников? Сегодня мы поговорим о процедурах банкротства. И о том, как складываются трудовые отношения на той или иной его стадии. Тем не менее, организация, даже находясь в состоянии банкротства, остается работодателем. Банкротство предполагает прохождение целого ряда процедур. И при их введении важно соблюсти баланс между собственными интересами, интересами работников и не нарушить действующее законодательство. В соответствии со статьей 27 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве могут применяться следующие процедуры:.

Банкротство предприятия — какие выплаты полагаются работникам

Часто происходит так, что предприятие банкрот отказывается выплачивать своим сотрудникам компенсацию. В таких случаях многие лишь полагаются на то, что со временем справедливость восторжествует, в то время как необходимо действовать. Согласно установленным законам, предприятие обязано вернуть каждому работнику заработанную сумму в полном размере. Однако, даже государство может быть бессильно против фирмы банкрота, потому что по документам организация уже ликвидирована и требовать не с кого. Об условиях получения компенсации и нюансах увольнения в такой организации — далее в статье.

Хабаровск, ул.

Лектор семинара: С. Отчетные периоды, аудиторские проверки, обязанность передать дела - это тот минимум, который нужно учитывать главбуху, принявшему решение уволиться. А есть еще и максимум, который у каждого работодателя свой. Мне не ищут замену и из-за этого не дают уволиться.

Тактика выживания в период банкротства

Возможность взыскать налоговые долги с руководства компании у налоговиков появилась давно. Это, в общем-то, не новость. Последние несколько лет количество банкротных дел, инициированных налоговой, ежегодно растет. ИФНС доначисляют огромные суммы налогов, начинают процедуру банкротства и с легкостью привлекают директоров и владельцев компаний к субсидиарке.

Акция месяца 8- Подскажите как поступить в данной ситуации. Предприятие объявлено банкротом. На данном предприятии сейчас работают главный бухгалтер и конкурсный управляющий. Как может уволиться главный бухгалтер с данного предприятия?

Порядок увольнения главного бухгалтера при банкротстве предприятия.

Федеральные законы принимаются в Государственной Думе. Расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина производится исходя из суммы доходов членов семьи или одиноко проживающего гражданина за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления об оказании государственной социальной помощи. Учитывайте законодательные требования, в том числе запрет на продление испытательного срока более трех месяцев.

Это позволяет применять его как в старых, так и новых автомобилях. Прохождение военной службы в другом государстве. На строке далее указываются данные об организации. Всё больше граждан успешно пользуются электронными сервисами и для приобретения проездного документа, и для того, чтобы возвратить .

Сервер для видеонаблюдения Ведь руководитель может ответить обратным и найти возможность уволить вас по Порой такая процедура занимает несколько дней. Срок передачи дел не должен быть больше, чем две недели с того момента, как главный бухгалтер подал заявление об увольнении.

Большинство онлайн-казино регистрируются в офшорах, а денежный оборот исчисляется миллиардами. Обычно проблемы возникают при необходимости раздела долгов кредитной карты, деления кредита, оформленного до брака и др.

Сделки с недвижимостью всегда сопровождаются крупными финансовыми вложениями. Какие льготы положены пенсионерам по старости в Свердловской области и Екатеринбурге. Избежать ответственности практически невозможно, ведь люди знают о своих правах, они могут пожаловаться властям.

Ответственность главного бухгалтера с 2017-2018 года: от дисциплинарной до уголовной

Обязательно не забывайте взять с собой удостоверение личности. В свете изменившегося положения девушки стремятся выяснить объем прав, которые предоставлены беременным и молодым мамам: срок декретного отпуска, сколько платят родовые.

В Вашем случае, у Вас для проверяющих органов должны быть: 1. Перевести наличные на текущий счёт физического лица и привязанную к нему карту.

В таком случае водитель обязан руководствоваться временными указателями. Основанием для приобретения считается ходатайство родителя или законного представителя. Незаконная перевозка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, растений, содержащих наркотические средства, психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства, психотропные вещества, может быть осуществлена с их сокрытием, в том числе в специально оборудованных тайниках в транспортном средстве, багаже, одежде, а также в полостях тела человека или животного и т.

Диапазон цен варьируется от 150 до 5000 рублей.

После личного разговора с пассажиром начальник вокзала свяжется с начальником пригородной электрички. Некоторые компании не требуют написания заявления на выплату декретных, а рассчитывают и начисляют их автоматически.

В частных клиниках перечислены услуги, которые гражданам можно получить бесплатно. Но это еще не означает, что назад пути. Их отпрысков без очереди устраивают в дошкольные детские учреждения, причем для студентов услуги детских садов абсолютно безвозмездны.

Исключение составляют ситуации, когда работник выполнил незаконную манипуляцию на основании прямого распоряжения руководителя. Претендент самостоятельно определяет, какую помощь ему лучше выбрать.

Документ на право собственности. При этом от второго родителя потребуется согласие на прописку с другим представителем. Если документ не будет предоставлен, вам могут отказать в продаже любой алкогольной продукции. Следствию часто предстоит раскрыть: Использование подставных лиц. На собранные сверх необходимого средства жильцы дома смогут заказать дополнительный объем работ, не входящий в перечень стандартных услуг по капремонту.

Таким образом, продолжительность нормально необходимого времени зависит в значительной мере от используемого способа посылки сообщения. В случаях, когда родители не состоят в официальном браке, необходимо предоставить документ, подтверждающий отцовство.

Ею могут заниматься не только образовательные учреждени но и: - коммерческие организации (при обучении сроком до 72 часов лицензия им не требуетс. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте. Но особенно острым он является для многодетных семей, так как им часто приходится задумываться об улучшении собственных условий проживания.

Комментариев: 1
  1. Андрей

    в каждом регионе цены на все разные...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.