Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Кадровое делопроизводство с нуля курсы

Кадровое делопроизводство достаточно сложная часть работы. Кадровые документы образуют собой одну систему, которая способна хорошо работать только при полном согласовании всех ее элементов. Кадровое деловодство создано с целью документирования и проведения работы с кадровыми документами. Основными составляющими кадрового делопроизводства являются создание и сопровождение документации, касающейся управления персоналом, смены кадров, а также учет времени работы персонала и расчет с ним. Посещая курсы кадровика , вы сможете изучить состав кадровых документов, которые управляют трудовыми взаимоотношениями и персоналом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Курсы специалист по кадрам, курсы hr очно и дистанционно

Кадровое делопроизводство достаточно сложная часть работы. Кадровые документы образуют собой одну систему, которая способна хорошо работать только при полном согласовании всех ее элементов. Кадровое деловодство создано с целью документирования и проведения работы с кадровыми документами.

Основными составляющими кадрового делопроизводства являются создание и сопровождение документации, касающейся управления персоналом, смены кадров, а также учет времени работы персонала и расчет с ним. Посещая курсы кадровика , вы сможете изучить состав кадровых документов, которые управляют трудовыми взаимоотношениями и персоналом.

Вы узнаете, что такое инструкция по кадровому делопроизводству и на основании каких документов она составляется и многое другое. Курсы курсы по кадровому делу позволит специалистам по трудовым отношениям и руководящим лицам корректно построить кадровую работу и установить порядок работы с кадровыми документами с помощью внутренних нормативных указов по кадровому делопроизводству.

Правильно организованный кадровый документооборот на вашем предприятии позволит избежать массы проблем и сделать работу более эффективной. С такими документами ваша организация без особых затруднений пройдет любую проверку. Более 10 лет опыта работы в области HR менеджмента на коммерческих предприятиях разного профиля на должностях- менеджер по персоналу, директор по персоналу.

Навыки построения и организации работы кадровой службы. Опыт организации обучения для сотрудников компаний, проведение тренингов, семинаров, мастер классов. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Индивидуальные трудовые споры :. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование :. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников :. Контроль соблюдения законодательства о труде.

Ответственность в сфере трудовых правоотношений :. Раздел 2. Пройдите этот тест и определите — подойдут ли курсы кадрового дела для Вас. You have to finish following quiz, to start this quiz:. You have reached 0 of 0 points, 0.

Поручение работнику работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, называется :. Оформлять расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника разрешается при увольнении :. При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, не должен в обязательном порядке предъявлять работодателю :.

Продолжительность Индивидуально от 20 часов В группе 26 часов. Наш учебный центр сотрудничает с многими компаниями с целью предложить лучшим выпускникам достойную работу.

Вся наша методика обучения построена на актуальных практических моментах, которые будут встречаться каждый день в рабочем процессе. Поэтому Вам будет легко интегрироваться на новой для себя должности. Для этого достаточно максимально ответственно подойти к процессу обучения и в конце будете вознаграждены интересом со стороны работодателя.

Преподаватели данного курса. Лучко Василий Васильевич Более 10 лет опыта работы в области HR менеджмента на коммерческих предприятиях разного профиля на должностях- менеджер по персоналу, директор по персоналу. Быстрая запись Введите ваши данные для подачи заявки.

Мы с вами свяжемся и обсудим детали обучения. Doc 1С Бухгалтерия 8. Филиал любой м. Контрактовая площадь м.

Святошин м. Левобережная м. Кловская м. Дни любые Будни Выходные. Время любое Утро День Вечер. Контрактовая площадь Смотреть на карте грн.

Святошин Смотреть на карте грн. Левобережная Смотреть на карте грн. Кловская Смотреть на карте грн. Демеевская Смотреть на карте грн. Программа курса Отзывы Тестирование Раздел 1. Кадровое дело. Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях : 1. Кадровая политика предприятия : Цели кадровой политики; Основные положения кадровой политики предприятия; 1. Кадровые службы в современных условиях : Структура и численность кадровой службы предприятия; Положение о кадровой службе предприятия; 2.

Внутренние организационно-нормативные документы предприятия : 2. Коллективный договор : Процедура заключения коллективного договора; Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах; 2. Правила внутреннего трудового распорядка : Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка; Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка; 2.

Штатное расписание предприятия : Понятие и содержание штатного расписания; Практика разработки штатного расписания; 2.

Должностные инструкции : Понятие и содержание должностной инструкции; Практика разработки должностной инструкции; 3. Трудовой договор.

Приём на работу : 3. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора : Виды трудовых договоров; Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок; Контрактная форма договора; Особенности приёма на работу совместителей; Отличия совместительства от совмещения; Приём на работу иностранных граждан; Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера; 3. Трудоустройство инвалидов на предприятии : Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 4. Индивидуальные трудовые споры : 4.

Перевод на другую работу : Отличие перевода от перемещения; 4. Прекращение трудового договора : Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора; 4. Индивидуальные трудовые споры : Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам; 5.

Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность : 5. Распорядительные документы по личному составу : Приказ — основной распорядительный документ по личному составу предприятия; 5. Документу по учёту личного состава предприятия : Заполнение и ведение личной карточки; Расчёт общего стажа работы; Оформление и ведение личных дел; 5. Трудовые книжки. Оформление, ведение , внесение изменений и учёт : Общие вопросы заполнения трудовых книжек; Оформление вкладыша в трудовую книжку; Оформление и выдача дубликата трудовой книжки; Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них; 5.

Виды документов и сроки их хранения; 5. Кадровая отчётность : Отчётность перед органами статистики; Отчёт пред государственной службой занятости; Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов; 6. Социальное страхование : 6. Рабочее время и время отдыха : Продолжительность рабочего времени; Оформление табеля учёта рабочего времени; Сверхурочные работы; Работа в ночное время; Время отдыха; 6. Предоставление и оформление отпусков : Виды отпусков и их продолжительность; Документальное оформление отпусков; Денежная компенсация неиспользованного отпуска; Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами; 6.

Служебные командировки : Документальное оформление служебных командировок; 6. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности : Страховое свидетельство и порядок его выдачи; 7.

Материальная ответственность работников : 7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях : Понятие трудовой дисциплины; 7. Материальная ответственность работников : Виды материальной ответственности; Определение размера причинённого предприятию вреда; 8.

Работа кадровой службы предприятия по назначению перерасчёту пенсий : 8. Оформление документов, необходимых для назначения перерасчёта пенсий; 8. Сроки назначения пенсий; 8. Выплата пенсий; 9. Ответственность в сфере трудовых правоотношений : 9. Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде : Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда; Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок; 9.

Ответственность в сфере трудовых правоотношений : Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений. Знакомство с интерфейсом : Запуск и общие настройки программы; Настройки пользователей; 2. Ввод Данных об организации; 3. Регламентированный производственный календарь : Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней; Настройки графиков работы; 4.

Обучение и курсы по кадровому делопроизводству в 2019 году

Семинары Вебинары и дистанционное обучение Корпоративные курсы Обучение на выезде Бизнес-тренеры Статьи. Москва Санкт-Петербург

Курсы кадрового делопроизводства и управления персоналом в нашей Академии - это то, что Вам нужно! Напишите, позвоните нам или закажите звонок, чтобы получить дополнительную информацию об обучении в Академии.

Подробнее о формате 3. Конспекты - это готовые лекции с примерами, образцами заполнения документов и ссылками на ТК РФ. Вы ничего не записываете, и таким образом экономите время для практики на примере предприятии. Рабочая тетрадь - это практическое пособие, руководство по работе с документами на сквозном примере предприятия.

Курсы по кадровому делу

Приказом Минтруда России от Нормативная база. Система локальных нормативных актов. Структура и штатное расписание. Книги и журналы регистрации. Изменения по инициативе работника, изменения по инициативе работодателя. Изменения сведений о работнике. Обратная связь.

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Войти Регистрация. Корзина: корзина. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!

Белгородский государственный технологический. Белгород, ул.

Заполнение справочников: организация, подразделения, должности, физические лица. Заполнение классификаторов. Настройка производственного календаря в соответствии с постановлением правительства о праздничных днях.

Курсы кадрового делопроизводства

Курсы кадрового делопроизводства 1С предназначаются для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру кадровика. Учебная программа курсов специалист по кадрам нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Сотрудник не удостоверяет подписи. Однако не стоит забывать, что подобные услуги оказываются только на платной основе. При продаже квартиры такая форм, а распространена, в случае если у покупателей нет необходимой суммы на момент заключения договора купли продажи.

Может ли усыновленный ребенок претендовать на наследство. В инспекцию также можно отправить письменное обращение. Платежный терминал выключается сразу же после проведения операции, в связи с этим повторная оплата покупки будет попросту невозможной.

Курсы кадровика + 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 (Авторский курс Лучко В.В.)

Сделки, объектами которых является семейное имущество. В этом блоке можно попросить кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. При таком расчете в нашем примере матери можно будет оплатить еще лишь 3 дня (45 дн. Постановление, принятое по результатам рассмотрения жалобы, подлежит исполнению в течение 10 дней со дня его поступления к должностному лицу службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжаловались, если в постановлении не указан иной срок его исполнения.

А как жильцам стать полноправными эксплуататорами придомовой территории. Москва, шоссе Энтузиастов, 14.

Курсы по кадровому делопроизводству на год по актуальным ценам.

Также следует учитывать стоимость медицинской страховки. Сколько месяцев стажа ему засчитают. Практика показывает, что по истечении некоторого времени позиции договора теряют свою актуальность, отдельные пункты не соответствуют реальному положению дел.

Динамика сделок по аренде и покупке складов в Московском регионе. Надзорные органы обязаны реагировать на Вашу жалобу, но они нуждаются в веских доказательствах. В некоторых случаях, даже если общая продолжительность отпусков за год превышает 28 календарных дней, замена части отпуска компенсацией запрещена. Его примут, зарегистрируют и проведут проверку в течение трех суток.

Срок возврата денег за товар надлежащего качества на карту покупателя составляет десять дней после поступления сданного изделия на склад магазина. Когда же способ словесного увещевания не помог, и урезонить шумных соседей не удалось, нужно обращаться в правоохранительные органы. Также напомним, что специалисты Минздравсоцразвития России относят руководителя - единственного учредителя организации к лицам, работающим по трудовому договору (приказ от 08.

Если лицо отказывается самостоятельно и добровольно погашать сумму ущерба, для взыскания компенсации потерпевшему следует обратиться в суд с гражданским иском к причинителю вреда.

С 10 августа 2015 г. Также, следует уведомить уполномоченные органы о том, что работодателем был принят на службу иностранный гражданин. Бабушка единственный собственник и не кто из родителей не прописан на этой жилплощади. По программе супруги до 35 лет имеют возможность получения от государства субсидии, которая используется для оплаты недвижимости.

О порядке, правилах расчета. Чтобы исключить это, в конце прошлого года Министерство труда России разработало четкие, единые для всех регионов количественные показатели оценки степени выраженности нарушений функций организма человека (дыхания, кровообращения, пищеварения и так далее). А отраженка от впереди идущих авто вообще все сразу упрощает. Во-первых, если на каждого члена семьи в результате приходится меньше квадратных метров, чем установлено субъектом. Я этого не делала, как.

Если отсутствует горячая вода. Напомним, что и с точки зрения бухгалтерского законодательства, заверение печатью не является обязательным при составлении первичных учетных документов (ч.

Возвращать ипотечный кредит Сбербанку придется ежемесячными аннуитетными (равными) платежами. Подача жалобы в Верховный суд по административному делу предполагает обязанность составителя заплатить госпошлину. В такой ситуации потребителю целесообразно жаловаться на хамство продавца в магазине.

Оценщик не ограничен в объеме сведений, которые он может добавить в отчет, главное, чтобы там был минимум информации согласно закону и стандартам.

Комментариев: 4
  1. Любава

    В итоге на лицо поломанная психика, вот оно и утешение - сегодня туфли по пять, а вчера трусы по три....

  2. Аверкий

    С появлением фазокрутилок стали лить "жидкие" масла.

  3. Потап

    Воистину - страна по приколу!

  4. cessreseni

    Клерк реально биоробот, слушаю и смех сквозь слезы.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.