Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Ставится ли печать в трудовом договоре

В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью. Тем более договор. Кто-то идет в своих поисках еще дальше и выбирает, какую нужно ставить печать — отдела кадров или гербовую? Разбираемся в этой статье. Здесь перечислены обязательные для включения реквизиты трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Печати в трудовых договорах

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Печать в трудовом договоре. Доброго дня! Подскажите, пожалуйста. Отдел кадров выдал Трудовой договор без печати предприятия. На мой вопрос почему не стоит печать на подписи Генерального директора, инспектор пояснил, что этого в трудовом договоре не требуется.

Насколько это правильно? Ссылка на сообщение. Re: Печать в трудовом договоре. А какая Вам радость от этой печати? Работодателем гендиром подписан, какие проблемы? Обязательного условия о проставлении печати в трудовом договоре, ТК РФ не содержит. В том-то и дело, что я не хочу непредвиденных "радостей" лет через , когда начнется сбор документов ПФР. У меня уже в ранней молодости был пример, когда, правда в трудовую, не поставили печать, а сданные в архив документы пропали, в связи с пожаром.

Организация ликвидировалась 20 лет тому назад и теперь восстановить данные не представляется возможным пропали 2 года стажа. Помоги с определением - необходима ли печать на тр.

Необходимо ли в трудовом договоре указывать адрес места проживания и паспортные данные работника, а также ставить печать организации на подпись работодателя? Нужно ли повторять все эти данные и ставить печать в соглашении об изменении условий трудового договора?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовой договор обязательно включаются сведения о документах, удостоверяющих личность работника, по общему правилу - паспорта. Сведения о месте проживания работника включать в трудовой договор не обязательно. Скреплять трудовой договор печатью необязательно. Включать в дополнительные соглашения к трудовому договору сведения о работнике, включаемые в трудовой договор, необязательно.

Обоснование вывода: Требования к содержанию трудового договора содержатся в ст. Адрес и паспортные данные работника представляют собой сведения о работнике. Как видим, сведения об адресе работника включать в трудовой договор не требуется.

А вот паспорт гражданина Российской Федерации согласно п. Что касается оформления трудового договора, то требования к его форме содержатся в ст.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Указание на необходимость скрепления трудового договора печатью в данной норме отсутствует. Отметим, что законодательство вообще не содержит единого требования к организациям и индивидуальным предпринимателям о наличии печати и скреплении ею документов. Только отдельные нормы различных сфер законодательства гражданского, налогового и т. При этом, например, в гражданских правоотношениях согласно абзацу третьему п. В трудовых же отношениях ни приведенная выше ст.

Необходимо также учесть, что работодателями согласно абзацу третьему части пятой ст. Таким образом, скреплять трудовой договор печатью необязательно. Отметим, что у специалистов в области кадрового делопроизводства существует другая точка зрения, согласно которой печать организации на кадровых документах является необходимой в случаях, если документ оформляет какие-либо взаимные права и обязанности работодателя и работника, в частности, при заключении трудового договора смотрите, например, Ю.

Романова, "Когда нужно ставить печать? Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Однако указанный документ носит рекомендательный, а не обязательный характер, на что указано в нем самом. Согласно части третьей ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора также заключается в письменной форме ст.

Каких-либо иных требований к форме этих соглашений законодательством не предусмотрено. По нашему мнению, поскольку дополнительные соглашения являются неотъемлемыми частями самого трудового договора, то перечисления в них тех же сведений о работниках, которые уже внесены в его текст, необязательно.

В то же время это может быть целесообразно, если в организации много сотрудников, среди которых могут попадаться однофамильцы и даже полные тезки, и возможна путаница с принадлежностью дополнительных соглашений к трудовому договору.

Хотя такой путаницы можно избежать, просто введя нумерацию трудовых договоров и указывая в наименовании дополнительного соглашения реквизиты трудового договора, к которому оно прилагается. Печать работодателя на соглашения к трудовому договору ставить необязательно по приведенным выше причинам.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Печать в трудовом договоре Доброго дня! Re: Печать в трудовом договоре А какая Вам радость от этой печати?

Re: Печать в трудовом договоре В том-то и дело, что я не хочу непредвиденных "радостей" лет через , когда начнется сбор документов ПФР. Re: Печать в трудовом договоре Коллеги! Re: Печать в трудовом договоре Необходимо ли в трудовом договоре указывать адрес места проживания и паспортные данные работника, а также ставить печать организации на подпись работодателя? Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" с.

Ставится ли печать на трудовом договоре?

На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда в трудовом договоре, или ином документе, подписанным представителем работодателя стоит печать не организации, а отдельного структурного подразделения как правило, отдела кадров. В связи с чем возникает вопрос, возможно ли вообще проставление на таких документах печати не юридического лица, а также какие последствия могут быть в такой ситуации? В данном случае рекомендуется выбрать один из двух вариантов: либо ставить печать юридического лица, либо не ставить печать совсем. Дело в том, что действующее законодательство РФ, в принципе, позволяет обществам с ограниченной ответственностью и акционерным обществам, в большинстве случаев, вообще не иметь печать за исключением ряда случаев. Кроме того, нормы ТК РФ, которые содержат требования к оформлению трудового договора, также не предусматривают печать в качестве обязательного реквизита.

Требования к форме трудовых соглашений устанавливаются в ч. Вступление трудового контракта в силу также не связано с проставлением печати на оригиналах.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Печать в трудовом договоре. Доброго дня! Подскажите, пожалуйста.

Печать в трудовом договоре

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Можно ли в трудовом договоре поставить печать отдела кадров?

Акция месяца 8- Многие воспринимают печать работодателя в трудовом договоре как обязательный реквизит, заверяющий подлинность подписи нанимателя. Но, между тем, наличие этого реквизита трудовым законодательством не предусматривается. Поэтому отсутствие печати организации на трудовом договоре не является нарушением и не лишает этот документ юридической силы.

Даже никогда не задумывался на счет печати.

Требуется ли печать на трудовом договоре? Обязательна ли печать на трудовом договоре? Печать на трудовом договоре не обязательна.

Обязательна ли печать в трудовом договоре?

Юридические услуги в Санкт-Петербурге с года. Нужна юридическая консультация по трудовому законодательству. В нашей организации трудовые договоры подписывает начальник отдела кадров по доверенности. Мы не ставим печать на трудовые договоры.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева

Отсутствие должного ухода, например, оставление в жарком либо холодном помещении, полное ограничение животного в пище и воде. Внести в трудовой договор условие о том, что в испытательный срок не засчитываются выходные или праздники. Извещение должника о вынесении судебного приказа Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

Ее обязательно заверяют нотариально. Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 7 настоящей статьи и другими статьями настоящей главы, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.

Нужна ли печать в трудовом договоре?

Правильное расположение бани на участке - расстояния от границ и других объектов. Сроки их проведения устанавливаются в индивидуальном порядке. Это прекрасный повод вручить медаль патриот России, награда станет прекрасным поощрением отличившимся гражданам. Когда сдаете, спросите, когда это через 30 дней. Во время составления приказа можно использовать единую форму Т-11 или же любой другой образец, принятый в компании. В первом случае меняется расчетный период. Помимо этого, мы поведаем о том, как проходит сам процесс и является ли услуга платной.

Все сведения о проведенных изменениях заносятся в техническую документацию данной квартиры в результате проведения вторичной (внеплановой) инвентаризации.

Нужна ли печать в трудовом договоре в году, в каких случаях печать И , когда печать на трудовой договор ставится, это не.

В этом случае каждый месяц определенного числа система сама напомнит о необходимости внесения данных и оплаты за воду. Отношение ужасное, единственный раз, когда она смотрит на тебя, это когда заходишь к ней в кабинет - с головы до ног обсмотрит, а потом, не поворачивая головы, ведет прием.

При этом такая процедура выполняется только при непосредственном участии сотрудника отдела опеки и социальной защиты.

Подтверждаем сделку, чтобы продавец получил деньги. Не подлежащим медицинскому страхованию в обязательном порядке. Приказ Минкультуры России от 11.

Надеюсь, что удача всегда будет,Повсюду верно идти за. В каких случаях не уплачивается. Особенности получения водительской справки медицинской комиссии.

Кроме наследственным прав у Вас имеет и жилищное право - Вы прописаны в доме, оно со смертью собственника автоматически не прекращается.

Такая категория земельных участков имеет свои плюсы и минусы.

Но не стоит забывать, что услуги ипотечного брокера не бесплатные - сумма вознаграждения зависит от объёма проделанных работ. В связи с повышением оплаты труда, увеличением минимального размера оплаты труда и система гарантий тоже должна измениться. Среди тех кто ездит на машине, нарушителей и неадекватных участников дорожного движения в процентном соотношении к мотоциклистам, в разы. В случае несоблюдения работодателем или заказчиком работ (услуг) условий, предусмотренных пунктами 1 и 5 настоящей статьи, указанное в абзаце первом настоящего пункта заявление отклоняется.

Свидетельство о расторжении брака после решения суда по желанию может быть просто выписано, как классический документ, или распечатано на красивом глянцевом бланке.

В заключительной части постановления ("Постановил") указывается род или вид экспертизы, формулируются вопросы, выносимые на разрешение эксперта, назначается эксперт или определяется судебно-экспертное учреждение, сотрудникам которого поручено производство экспертизы, приводится перечень материалов, предоставляемых в распоряжение эксперта.

Если в документах не указана инструкция, это уже дает основание утверждать, что ее не было и права потребителя на информацию нарушены. Вступил в силу с начала 2019 года. Если таковые отсутствуют, человек автоматически становится должником. Дисквалификация согласно статье 3.

Места для выгула собак. В текущем году планируется проведение индексации окладов некоторых сотрудников. Боритесь за ваши права до конца, ни кто не должен их нарушать.

Защита прав потребителей при оказании туристских услуг в вопросах и ответах.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.